원희룡 제주도지사가 과거 관행으로 포장된 공무원들의 부적절한 행위에 대해 정상참작하지 않겠다는 입장을 공개적으로 밝혔다. 

원 지사는 28일 “더 이상 관행이라는 이유로 공직자 윤리에 벗어나거나 도민들의 기대수준에 못 미치더라도 받아들여 줄 것이란 안이한 생각을 철저히 버리라”며 공직사회의 높은 청렴의식을 주문함과 동시에 상응한 인사조치가 따를 것임도 천명했다. 

원 지사는 이날 오전 제주도청 탐라홀에서 열린 ‘도정시책공유 간부회의’에서 최근 제주도 간부공무원과 제주시 하위직 공무원 등이 빚은 각종 불법행위에 대해 “도민들의 기대수준과 감사위원회의 판단 과정이 과거와 이미 달라져 있다”며 이같이 강조했다. 

원 지사는 최근 법령위반 등 적절치 못한 행위로 감사위로부터 징계 요구돼 대기발령된 이생기 도 해양수산국장과 직위해제된 장정호 도 에너지산업과장, 그리고 제주시 공직자들의 초과근무수당 부당수령과 성희롱 사건 등을 싸잡아 묵과하지 않을 것임을 시사했다. 

원 지사는 “일하다보면 실수도 할 수 있고, 시각에 따라서 판단이 끝나지 않은 부부도 있다. 관행이라는 이름으로 지속돼온 것도 있다. 그러나 그건 공무원 내부의 자기들끼리 기준”이라고 분명히 선을 긋고, “이미 공직자 윤리규정과 도민들의 기대수준, 감사위의 판단기준이 과거와 크게 달라져 있다”고 강조했다. 

그러면서 “(최근 공직자들의 부적절한 행위에 대해선) 우선 1차 인사조치를 취했다. 그러나 진실에 따른 법적 처분결과가 나오면 그에 따른 후속조치도 취하겠다. 도민들의 기대와 신뢰에 다가서기 위한 공직사회의 노력이 필요하다”고 역설했다. 

원 지사는 무엇보다 지휘책임을 맡고 있는 간부공무원들을 겨냥한 인식개선을 요구했다. 

그는 간부공무원들을 ‘업무에 정통한 분들’로 에둘러 표현한 후, “(업무에 정통한 분들일수록) 나름의 기준과 과거 관행에 따른 것이어서 사실은 맹점이 생길 수 있다”며 “이미 규정은 바뀌었는데 인식이 부족할 수 있으니 다시 한 번 내부교육이나 공유의 기회를 가졌으면 한다”고 복무규정에 대한 재공유를 당부했다. 

이어 원 지사는 “일부 사례는 사전에 내부에서 정확히 걸렀으면 전혀 발생하지 않았을 사례도 있어 안타깝다”며 “내부의 교육시스템, 그리고 간부들의지휘, 관련부서의 사전 예방조치 등에 대해서도 반성을 많이 해야 할 것 아닌가하는 자성을 하게 된다”고 덧붙였다. 

한편, 원 지사는 이날 간부회의에서 지난 6월초부터 두달여 가까이 국가 전체에 빚어진 메르스 사태와 관련, 제주도가 단 한건의 메르스 발생 건수가 없이 청정제주를 지켜올 수 있도록 희생해온 의료기관 종사자, 자원봉사자, 공직자들에게 감사의 마음을 전했다.