전성태 제주도 행정부지사가 성과위주의 인사원칙을 천명했다. 원칙적 주문이긴 했으나 인사부서인 총무과가 '갑질부서'가 되어선 안된다는 일종의 '경계령'도 내렸다.  

특히 최근 잇단 공무원 구속과 관련해 "금품 및 향응을 제공받는 공무원에 대해선 관용은 일절 없다"는 엄중 경고도 남겼다.  

전성태 행정부지사는 21일 오전 PC 간부영상회의에서 공직자 기강과 인사 기준 등에 관해 '강력한 톤'으로 언급했다. 

전 부지사는 행정자치부 조직정책관, 기획조정실장, 정부조직실장 등을 거친 조직전문가다. 제주도정 조직을 장악하겠다는 분명한 의지를 피력한 것으로 해석된다.

이날 전 부지사는 최근 뇌물수수로 공무원들이 잇따라 구속된 상황을 염두에 둔 듯 "금품 및 향응을 받은 공무원에 대해 관용은 일절 없다"며 "강력히 처벌하겠다"고 경고했다

인사와 관련해서도 전 부지사는 "부지사 가점 기준은 성과 위주로 제도개선, 예산확보, 현업부서 등에서 열심히 일한 사람 순"이라고 설명했다.

아울러 전 부지사는 "7월 예정된 하반기 인사에서도 능력위주로 하겠다"며 "보고하고, 깨지면서 열심히 하는 직원과 가만히 앉아있는 직원이 같을 수는 없다"고 인사 방향을 제시했다.

또 전 부지사는 "우수 부서에 인재가 몰려있다"며 "앞으로 사업부서를 강화하겠다"고 밝혔다.

인사를 담당하는 총무과에 대해선 "인사부서는 갑질부서가 아닌 고충해소 상담소가 돼야 한다"며 "갑질하고 있다는 소리가 들리면 인사조치를 하겠다"고 강조했다. 

전 부지사는 "전문직위를 사업부서로 확대해야 하다"며 "실과에서 언론 인터뷰와 자료제공에 소극적이라는 여론도 있다"고 지적했다.