제1회 전국동시조합장선거(3월11일)가 한 달도 채 남지 않았다. 제주지역은 농협과 수협, 감협, 축협, 산림조합 등 31개 조합장선거가 치러진다. 지역농협은 제주지역 경제의 실핏줄을 잇는 풀뿌리 경제조직이다. 하지만 아직도 누가 조합장선거에 나서는 지, 어떤 정책을 내놓고 있는지 잘 모른다. <제주의소리>는 조합원과 도민들의 판단을 돕고, 정책대결을 유도하기 위해 조합장 후보들의 면면과 주요 공약 등을 살펴봤다. [편집자 주] |
[동시조합장선거](20) 고산농협...고동일 현 조합장에 김한진·이성탁·홍우준 도전
제주시 한경면 고산농협은 지난해 말 기준 조합원 수 1122명·직원 수 40명에 예수금은 409억원 규모다.
도내 다른 조합과 비교하면 몸집은 작지만, 46년의 오랜 역사와 조합원들의 단합을 바탕으로 ‘작지만 강한 조합’으로 평가받는다.
하우스감귤, 만감류, 밭작물 가릴 것 없이 다양한 작물을 취급하는 것이 장점이며, 최근에는 제주시가 정예 소득작목단지 조성사업의 일환으로 추진하는 대추방울토마토 비닐하우스 조성사업의 대상자로 선정되면서 새로운 도약을 꿈꾸고 있다.
이번 조합장 선거는 고동일 현 조합장이 3선에 도전하는 가운데 김한진, 이성탁, 홍우준 씨가 ‘변화’를 내세우며 도전하는 4파전 구도다.
2006년 초선, 2010년 재선으로 10년째 고산농협을 이끌고 있는 고동일 조합장은 “농산물 과잉 생산으로 가격하락을 피하지 못하는 불안한 농업 현장 분위기를 타개하고, 안심하며 농사지을 수 있는 대책을 마련하기 위해 출사표를 던졌다”고 출마이유를 밝혔다.
고 씨는 “경륜과 지식을 바탕으로 조합원의 복지 및 농가소득에 이바지할 수 있다”며 자신의 장점을 부각시켰다.
3선을 노리는 이번 선거에 내세운 주요 공약은 ▲생산비 보존을 위한 (품목별) 손실보전 자금 적립 ▲다 품목 계약재배 사업으로 안정적인 생산 및 유통 ▲주유소 신설 ▲고령화시대의 복지사업 예산확대 ▲여성조합원 및 이주민을 위한 체계적인 교육 등이다.
고 씨는 “조합의 주인은 조합원이다. 누가 고산농협을 이끌 수 있는 적임자인지 진정한 주인들이 판단해 귀중한 한 표를 부탁드린다”고 밝혔다.
한경면 용수리장, 한림수협 이사·감사, 고산농협 수석이사 등 고른 경력을 자랑하는 김한진씨는 출마 이유에 대해 “조합원들이 고산농협을 외면하고 있다. 떨어진 신뢰를 회복해야 한다”고 밝혔다.
김 씨는 “저희 농협은 고산신협과 경쟁구도를 가지고 있는데, 최근 들어 신협으로 유통이 집중되는 등 지역에서 외면 받고 있다. 이런 문제를 해결하기 위해서는 소통하는 자세로 추진력 있게 일하는 조합장이 필요하다”고 자신을 부각시켰다.
김 씨는 주요 공약으로 ▲하나로마트 확장 및 품목 다양화 ▲직원 서비스 친절교육 ▲농산물 판매 지역 현지답사 ▲조합원 복지 향상 등을 제시했다.
김 씨는 “조합은 여러 농민들이 모여서 대신 일할 수 있게 만든 곳이다. 편중된 지역인물을 선택해 화합을 깨뜨리는 모습은 이제 없어져야 한다. 고르게 호응받을 수 있는 인재를 선택해 달라”고 지지를 호소했다.
이성탁 씨는 2007년부터 1년 간 고산1리 감사를 맡은 기간을 제외하고는, 1988년부터 현재까지 26년 동안 고산농협 임직원으로 근무하며 자타가 인정하는 ‘고산농협맨’으로 불린다.
이 씨는 “직원들을 독려하고 때로는 질타도 하면서 고산농협을 성장하기 위해 노력했지만 더 이상은 지켜볼 수 없어서 직접 나서게 됐다”고 밝혔다.
고산농협과 함께 한 시간 만큼 조합의 구석구석을 잘 알고 있다는 점은 이 씨의 가장 큰 장점으로 꼽힌다.
주요 공약으로는 ▲예산비용 절감, 저비용 운영, 운영사항 공개 등으로 투명한 농협 만들 것 ▲외형 유지 고정투자를 과감히 줄여 농기계 수리센터 활성화 ▲조합원과의 만남 확대해 청취한 의견을 농협 사업에 적극 반영 등이다.
이 씨는 “고산농협 46년 역사는 주민들이 한 땀 한 땀 모아 이룩한 결과물이다. 비록 시장 상황이 좋지 않지만 다른 농협에 뒤떨어지지 않도록 노력하겠다”고 한 표를 부탁했다.
고산농협 이사·감사를 지낸 바 있는 홍우준 씨는 농협뿐만 아니라 한경면 주민자치위원장·이장단협의회장, 서부사회복지관운영위원, 새마을협의회 부회장 등 지역에서 다양한 활동을 하면서 보다 많은 목소리를 들을 수 있다는 장점을 내세웠다.
홍 씨는 “지금 고산농협은 조합과 조합원과의 대화가 잘 안되고 있다. 소통이 부족하다”며 자신이 문제를 해결하기 위한 적임자라고 자부했다.
홍 씨가 내세운 주요 공약은 ▲조합원, 직원을 아우르는 소통 강화 ▲고령화에 따른 인력확보 ▲하나로마트 서비스 강화 및 시설 개선 ▲조합원 복지 향상 등이다.
홍 씨는 “고른 사회경험을 바탕으로 한 추진력과 힘으로 모든 고산농협의 현안을 조합원과 소통하며 해결하겠다”고 밝혔다.
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한형진 기자
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