전국공무원노동조합 제주지부는 11일 성명을 내고 “수면 밖으로 드러난 제주도의회의 자기 인맥 심기, 불공정 인사, 임기제 채용과 임용과정 잡음 등을 해결하고 사무처 일부 간부공무원 갑질 행태를 징계하라”고 주장했다. 

노조는 “업무 중심 근무평정보다 사람을 평가함으로써 인맥이 평정기준이 됐다. 이전과 같은 업무에 따른 비슷한 결과물이 나왔음에도 사람이 바뀌었다는 이유로 평가를 달리한다는 것은 친분에 따른 평가를 하고 있다는 방증이며, 공직자를 줄 세우고 있는 것”이라고 날을 세웠다.

이어 “결격이 있음에도 채용을 강행하며, 정당하게 채용된 직원에 대해 뚜렷한 근거 없이 부당한 평가를 내려 재임용을 곤란하게 만듦에 따라 이에 부화뇌동하는 간부공무원을 양산하는 실정”이라고 주장했다. 

그러면서 “도의회는 견제할 기구가 없는 상황서 높은 도덕성과 책임성을 토대로 집행부 잘못을 지적하고 개선방안을 제시해야 함에도, 책임자가 수수방관하는 사이 지탄의 대상이 되고 있다”고 우려했다.

노조는 “의회 사무처 공무원 인사 문제와 임기제 공무원 임용 문제를 해결하고자 의장과 면담을 진행했으나, 해결책을 명확히 제시하지 않는 등 의회를 새롭게 하려는 혁신 의지가 부족해 보였다”고 말했다.

그러면서 “더 이상 좋은 게 좋은 것이라는 타협으로는 혁신과 더불어 구성원에게 신뢰받고 도민에게 사랑받는 의회를 유지하기 어려워졌다”면서 “인맥·밀실 인사, 부정채용 문제를 직시하고 해결하는 것이 도의회 혁신의 첫걸음”이라고 피력했다. 

이어 “노조는 이 문제를 더 이상 좌시하지 않고 가능한 모든 수단을 동원해 잘못을 드러내고 밝혀서 문제를 바로잡는데 나서겠다”고 강조했다.