전교조 제주지부는 "제주도교육청은 공무원 정원 조례 일부개정조례안을 입법예고하며 고위 지방교육행정일반직공무원 51명 증원, 고위 교육 전문직 14명 한시정원 고위 일반직 10명, 고위 교육전문직 1명, 총 76명을 증원한다"며 "제주도 전출금의 50여억원을 교육관료들의 높은 임금으로 쓰려하는 것"이라고 비판했다.
전교조 제주지부는 "이석문 교육감 재선 후 학교교육을 직접 도와줄 우선 학교교육행정을 지원할 각종 교육공무직을 전국 평균 수준만이라도 채용한다는 계획은 없다"며 "보건 기간제 교사, 전산, 사서실무사, 과학실무사, 교무실무사 등 교육공무직과 방과후코디, 유치원행정실무사, 초1 수업 보조교사, 학교 급식실 교육공무직 증원 계획은 없다"고 꼬집었다.
특히 "현재 서울, 경기, 부산, 대구, 광주 등 대도시 지역의 경우 보건교사 배치율이 98% 이상인 반면에 제주 지역은 보건교사 배치율이 63.1%로 학생들의 건강권과 질병관리 문제가 심각하다. 미배치 학교가 69개교"라고 지적했다.
이어 "보건교사 배치율이 지난해 배치율 95%를 기록한 경기도는 올해 정원 외 기간제 교사를 채용해 배치율 100%를 만들었다. 학생들의 안전권과 건강권이 교육감의 의지나 교육자치단체의 예산 사정에 따라 달라지고 있는 셈"이라고 했다.
전교조 제주지부는 "교육중심학교의 교육여건을 만들기 위한 일반학교에 대한 인력 지원 등에 대한 내용은 없다. 단위학교의 교육보조교사, 공무직, 기간제 교원, 법정 교원 정원 노력이 전무하다"며 "2018년 제주도 교육청 인력 증원의 근거는 무엇인지 도민들에게 알리고 검증을 받아야 한다"고 촉구했다.
그러면서 전교조 제주지부는 "이석문 교육감과 제주도교육청은 본청을 사업을 위한 기구가 아닌 교육 지원을 하기 위한 조직으로 바꾸고, 각 기관의 불필요한 사업, 업무 등 총 업무에 대한 연구를 당장 시행하라"며 "제주도교육청을 관료들을 위한 조직이 아닌 학생들을 지원하는 조직으로 바꾸는데 전교조가 앞장설 것"이라고 밝혔다.
박성우 기자
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