제주도교육청과 도교육청 공무원노동조합(위원장 김완근)이 교무 행정 업무 조정을 놓고 진통을 겪고 있다. 노조는 “교원의 업무를 지방공무원(행정직)에게 떠넘기고 있다”고 주장하고, 도교육청은 “지방공무원 인력 충원을 위한 기초자료”라고 반박하고 있다.

26일 교육청노조는 성명을 내고 “교원의 업무를 지방공무원에게 전가시키는 것을 도교육청이 스스로 시인한 꼴”이라며 도교육청의 해명을 재반박했다.

노조는 “교무업무량 분석을 위했다면 교원이나 교감, 교무부장, 수석교사 등 관리교사에게 맡겨 분석해야 한다. 업무당사자가 아닌 지방공무원에게 맡겨 업무를 분석하라는 것은 교원의 업무를 지방공무원에게 떠넘기기 위한 명분”이라고 주장했다.

이어 “포상과 성과 상여금, 해외연수, 인사우대 등이란 말로 승진시기가 다가온 일선 학교 행정실장들을 이용하려는 이석문 교육감의 치졸함을 보여주는 단면”이라며 “행정실장에게 업무가 추가되면 하급 지방공무원에게도 일이 전가된다”고 주장했다.

노조는 “행정사무감사에서 김광수 교육의원이 ‘인원은 그대로인데, 업무량이 3배 이상 증가한 것이나 마찬가지’라고 지적했고, 강동우 제주시교육지원청 교육장이 ‘추가 인력이 필요함을 인지하고 있다’고 답했다. 이 교육감은 언제까지 일부 구성원의 ‘배려와 협력’을 외칠 것인가”라고 따져 물었다.

이와 함께 “이 교육감은 지방공무원에 대한 무관심과 차별을 중단하라. 후보 시절 공약했듯 교무행정인력을 충원해 교원업무경감을 해결하라”고 요구했다.

최근 도교육청은 ‘교육중심학교 운영을 위한 행정지원 계획’ 공문을 일선 학교에 보냈다.

도교육청은 오는 11월부터 내년 3월31일까지 운영기간으로 정해 공립 초·중·고등학교에 근무하는 5~7급 행정실장을 대상으로 △행정실 일상 업무 중 덜어낼 수 있는 일 발굴 △전산화된 업무와 연계해 감축할 수 있는 일 발굴 △교무행정 업무 중 일부 업무를 행정실 분장 후 직접 업무 처리 △교육청에서 통합해 가져올 수 있는 업무 등 발굴을 추진한다는 방침이다.

또 교무행정업무 중 방과후·돌봄 업무 등을 행정실로 이관, 직접 처리해 업무량을 측정한다는 내용이 담겼다.

교육청노조는 방과후·돌봄 업무 등 행정실 이관 부분에 대해 “교원의 업무를 지방공무원에게 일을 떠넘기고 있다”고 주장하고 있으며, 도교육청은 “지방공무원 인력 충원을 위한 기초자료로 교무 행정 업무량을 분석하기 위한 방안”이라고 반박하고 있는 상황이다.